辅导机构：立标顾问
辅导客户：广州动漫科技有限公司
辅导项目：迪士尼 ILS 验厂（适配 10 月 1 日起突击审核新规）
项目背景
广州动漫科技有限公司主营动漫周边、IP 衍生品研发与生产，长期对接海外品牌订单，计划承接迪士尼授权产品生产业务。随着迪士尼 ILS 审核调整为突击审核模式，审核随机性更强，对工厂日常合规、台账连续性、现场安全、员工访谈稳定性提出更高要求。 企业前期自主梳理时，存在考勤工时逻辑不匹配、消防硬件待优化、员工对审核访谈不熟悉、文件资料和现场执行不一致等痛点，担心突击到访无法顺利通过审核，找到立标顾问启动迪士尼 ILS 专项辅导。
辅导实施
立标顾问安排资深 ILS 辅导老师驻厂服务，贴合突击审核的新标准，采用 “常态化合规” 思路，而非临时补资料模式：
全项风险预排查：围绕迪士尼 MCS 零容忍项(童工、强迫劳动、严重安全隐患、歧视、不当分包等)，从人事薪资、工时考勤、消防安全、化学品管理、环保、员工权益、商业道德七大板块逐项排查，输出分级整改清单，区分紧急整改项与长期维持项。
文件体系重构：按照迪士尼 ILS 标准搭建全套合规台账，规范工资、加班审批、劳保、消防演练、培训记录、化学品 MSDS 等资料模板，打通资料和现场流程，保证随时可抽查、可溯源，适配突击审核无提前通知的特点。
现场硬件整改落地：针对消防通道、应急照明、安全标识、防护用品、危化品存放等问题给出落地方案，同步指导厂区建立日常自查机制，做到审核没来也保持合规状态。
多轮模拟突击演练：模拟官方突击审核流程，随机抽员工访谈、随机抽考勤记录、抽查车间现场，反复纠正员工应答误区，降低访谈失分风险，让工厂团队熟悉突击审核节奏。
持续跟进闭环：辅导周期内跟进整改进度，对整改内容复核验收，同步讲解新规要点，培训内部对接人员掌握日常自查方法，建立长效合规机制。
审核结果
审核组突击到访现场，车间现场、文件台账、员工访谈、薪资工时记录均符合迪士尼 ILS 审核准则，无 MCS 零容忍不符合项，顺利通过迪士尼 ILS 验厂，成功纳入迪士尼合格供应商名录，拿到 FAMA 资质，企业可正常承接迪士尼 IP 相关订单。
客户反馈
“感谢立标顾问团队，刚好赶上迪士尼改成突击审核，一开始心里很没底。老师不是只帮我们应付一次审核，而是帮我们把整套合规流程固定下来，平时自己就能维护，不用再怕突然接到审核通知，后续新订单可以放心推进！”
案例小结
迪士尼 ILS 转为突击审核后，拼的不是临时整改，而是工厂常态化合规能力。立标顾问可针对玩具、动漫衍生品、礼品、包装等外贸工厂，提供迪士尼 ILS 验厂专项辅导，提前规避重大不合规风险，助力企业稳定拿下品牌订单。
