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歧视是所有审核当中零容忍项
提到“验厂”已经是老话长谈了，工厂情况不同，客人审核要求各异，验厂报告出来时几家欢乐几家愁，愁的是验了N次无论如何改总是有新的问题，死的莫名其妙！其中就有你不注意的歧视项类似隐蔽性问题，就像躲在草丛中的眼镜蛇，你虽非故意踩到它，但结果都一样中毒致伤；
第一、常见聘用歧视项
1.只招聘18周岁以上员工（年龄歧视）
2.只招聘20岁-40岁工人（年龄歧视）
3.招聘男23岁10名，女22岁5名（性别歧视）
4.只招聘女性16岁以上10名（性别歧视）
5.不招聘某省或某地工人（户籍歧视）
第二、特殊人群歧视
1.岗前孕检
2.岗前化验乙肝、结核、艾滋等传染病
3.怀孕期强制调岗（降低薪资）
4.残疾或有缺陷人群非同工同酬
第三、种族歧视
1.企业岗位或发展空间对种族有要求
2.薪资按种族有区分
3.福利待遇按种族区分
第四、信仰歧视
1.不招聘有某宗教信仰（邪教除外)的工人
2.公司制度有因不同信仰的工人而不同待遇
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根据BSCI平台发布的最新公告，从2020月11月13日开始，BSCI 的所有报告只能提交一次。所以审核现场一定一定要确认好工厂信息，一旦报告提交是没有办法改的。
2020/11/19 16:36:31
国外的形势如此紧张，那么会不会也对工厂验厂审核有影响呢？答案是一定的，但也不必惊慌。我们都知道，苹果公司已经关闭了美国的线下实体店，但我国却是陆续开放的，这表示不仅仅是苹果外贸商，许多外贸商都更愿意在我国继续营业。自然而然，虽然国外订单会少，但是不代表…
2020/6/13 10:50:21
10月17日，国家药品监督管理局官网发布，关于，国家药品监督管理局发布《关于学习宣传贯彻的通知》，其中明确提出，要“强化动态监管，取消药品生产质量管理规范（GMP）认证和药品经营质量管理规范（GSP）认证，药品监督管理部门随时对GMP、GSP等执行情况进行检查”。
2019/10/30 10:31:51
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